Wang Dingxing, tenente de alcalde da cidade de Guangshui, pasou ao poder para investigar a produción e operación, a construción de plataformas e a construción de talento.

Na tarde do 29 de agosto, Wang Dingxing, tenente de alcalde da cidade de Guangshui, levou a He Zheng, subdirector da Oficina Municipal de Ciencia, Tecnoloxía, Economía e Información, e Feng Lipeng, xefe do departamento, a Keer Power para investigar a produción e operación, construción de plataformas e construción de talento, e coordinouse in situ para resolver o desenvolvemento e construción das dificultades e problemas da nosa empresa. Zuo Pingsheng e Yin Kewen, directores xerais adxuntos da nosa empresa, acompañaron todo o proceso.

Durante a investigación, o tenente de alcalde Wang mantivo intercambios profundos cos nosos directores xerais adxuntos, Zuo Pingsheng e Yin Kewen, para coñecer máis sobre o emprego, a produción, os ingresos, os impostos, a construción de plataformas, a contratación de talentos, etc., e escoitou a nosa empresa. desenvolvemento As principais dificultades e problemas aos que se enfronta no Dixo que dará pleno rendemento ás funcións do departamento cunha actitude positiva, comezará a resolver problemas e promoverá o traballo, aumentará os esforzos de servizo na construción de plataformas, introducirá o talento e declarará o proxecto, e levar a cabo con firmeza actividades de asistencia empresarial para axudar ás empresas a resolver dificultades e problemas, mellorar a capacidade de innovación independente das empresas, promover o desenvolvemento de alta calidade das empresas e acoller a vitoria do XX Congreso Nacional do Partido Comunista de China con prácticas prácticas. accións.

O vicealcalde Wang sinalou que "o talento é o primeiro recurso" e "a innovación é a primeira forza motriz", o que esixe que a nosa empresa preste atención ao desenvolvemento de talentos e poña sempre o talento nunha posición estratéxica importante, en termos de talento. motivación, formación de equipos básicos e mellora global do equipo.Por unha banda, traballaremos duro para promover o crecemento dos talentos e o desenvolvemento da empresa para que resoe á mesma frecuencia, para que todo tipo de talentos destacados poidan ser conservados e utilizados ben na empresa.Ao mesmo tempo, é necesario ampliar continuamente as vantaxes da plataforma, reforzar a cooperación con universidades e institutos de investigación científica, esforzarse por crear plataformas de investigación científica provinciais e municipais e institucións de I+D, mellorar a calidade e o nivel das plataformas de innovación existentes e mellorar continuamente o desenvolvemento das capacidades de innovación tecnolóxica e da competitividade básica das empresas forza.

Preguntou, en primeiro lugar, desenvolver vigorosamente a produción e xestión, concentrarse en insistir na base da produción e xestión, concentrarse na produción e buscar o desenvolvemento de forma única.O segundo é centrarse na construción de plataformas, fortalecer as materias de innovación, aumentar a transformación dos logros científicos e tecnolóxicos, centrarse na innovación en cadea e fortalecer aínda máis a construción de plataformas de innovación de talento.O terceiro é prestar atención á introdución de talentos, establecer e mellorar os talentos de logros profesionais, a industria reúne talentos e crear un ambiente para a innovación do talento.

A visita e a orientación do vicealcalde Wang e a súa comitiva proporcionaron valiosas suxestións para a futura implementación do traballo da nosa empresa.Delo Power seguirá avanzando, unirse sempre ao impulso da innovación, establecer unha estratexia de desenvolvemento de marca, ampliar e profundizar a investigación básica, integrar profundamente a tecnoloxía intelixente, seguir promovendo o desenvolvemento intelixente da industria e ascender con valentía ao pico.